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[求助]關於公司沒有依照offer letter執行?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-11-11 12:44 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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請問各位大大
我因為這家再面試時告知若完成了這次任務後
就把您職位調整成管理職,並且調薪調到xxxxx
於是我很認真完成了這次任務,
後來任務結束後,主管送了簽呈出去
原本想說沒問題了
但是簽出來的卻只是調整成管理職,但薪水卻沒有調整
理由是說已經把您調整成管理職了,且後續又有比較大的任務要給您
公司也幫您找了3-4個部屬讓您派遣了,因為公司管理職不多所以算是
...
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  版 主

星穎

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頭香
發表於 2013-11-11 02:21 PM|只看該作者
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每間企業的昇遷褔利不一定相同,這種光職位昇遷卻薪水沒變動的
情況實在少見,在下建議閣下詢問一下該公司以同樣職位昇遷的同
事有無這種情況,薪水獲得昇遷又是什麼條件,不然光靠一項部屬
多四個似乎很神氣,但同時不是等於工作量可能變多了?得到以上
疑問的解答才有更向上討論的方向!
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發表於 2013-11-11 03:19 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
等於是掛一個頭銜好看卻沒有實質的利益

往深層一點想就是責任變重,待遇不變

不如跟上級反映:不能升官又加薪的話,那我選加薪不要升官好不好?

光換張名片頭銜有什麼意義?
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發表於 2013-11-11 04:27 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這種升級不升薪的舉動代表你被凹了,而且凹很重,通常公司會告訴你,此段時間先試用,等到確定你能勝任,再升薪水,或是後續有更重的任務要派給你,到時會一併調薪,聽起來好像很合理,先試用,夠格再加薪,不過這都是廢話,既然要升人家就意味著你已經肯定人家,還說這一堆有的沒的要幹嘛,可是你的例子也有可能是主管沒有事先跟公司溝通好,才會導致升級不加薪,不過也有可能是公司為求帳面好看,所以要堅持到過完年再加,也有可能,建議你等等看吧。...
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發表於 2013-11-11 10:57 PM|只看該作者
如果有白紙黑字寫清楚(我會再拿到offer時,要求HR寫清楚)
那就要求他們這著做,否則這是違法的。如果沒有寫,那就當作
一個經驗,下次要記得要求。

這於現在的情況,可以進行適當的要求,因為公司沒有否認offer有這樣的條款(升官+加薪)
應該是會有機會的




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taiyict 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-12 08:52 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
建議樓主:
1.承諾與認知的釐清:釐清當初交辦時的承諾內容,以做下次工作交辦的承諾斡旋
2.以完美為工作目標:承接交辦時,不要予以消極處理,仍以積極方式,並設法做得更好
3.以團隊的方式鞏固權力:建立自己無可取代的優勢條件,提升下屬能力,鞏固自己的權力核心
4.審慎審度手上的籌碼:若ite2~3已經完成,則要有效評估自己已掌握了多少處境,以作為公開和公司爭取福利的談判籌碼.
...
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發表於 2013-11-12 07:22 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
不知道樓主的工作本身職掌是甚麼
如果經驗是很重要的,那有了管理職之後對你後續是加分的
建議就千萬不要輕舉妄動

例如
RD主管
在工作職場裡面,錢絕對可以靠跳槽解決
但是職位不見得
職位不只要有能力,還要地利人和具配才有可能得到
這類型的主管,位置比價值重要
你有了這個位置,待了一定的年資,公司不給錢,別間公司會願意給
...
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發表於 2013-11-12 09:32 PM|只看該作者
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小心一點,改天就會用新人來試,如果通過他們的考試,價格又比你低的話,你就要走人了,

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發表於 2013-11-14 12:55 PM|只看該作者
大陸有句話是這樣子講的


我可以忍耐一切都是假的
但希望薪水給的都是真的

公司上班就跟跟當兵一樣
記得領薪水 和  放假

成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2013-11-14 02:03 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這個叫做 畫大餅 是資方 最常見的手段之一
公司不這樣 你怎麼可能拼命達成目標 他才不相信熱忱跟抱負這套咧
所以看你心中的那把尺 怎麼衡量 付出跟收穫吧





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發表於 2013-11-14 02:18 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
很難與公司之間做甚麼抗衡, 畢竟不是被挖腳的...看看自己是不是一定要在這間公司囉!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-11-14 04:45 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
直接向主管反應會比較快,
因為是他幫你送簽的,
調整的部份應該也在簽呈內,
所以還是要追一下嚕!
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notogo3000 發表於 2013-11-14 04:45 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

直接向主管反應會比較快,
因為是他幫你送簽的,
調整的部份應該也在簽呈內,

主管送簽的是依照offer letter的調整職務及調整薪資
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發表於 2013-11-14 08:35 PM|只看該作者
"沒有人有開前例職務跟薪資可以同時調"
這句話的意思是樓主可以選調薪資喔.拿管理職的薪水怎麼看都比掛個虛銜強.
面試時既然口頭上已承諾了,就要遵守約定.不然也可以控告公司背信.
久視長生
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發表於 2013-11-15 09:33 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
arjxel 發表於 2013-11-14 05:31 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

主管送簽的是依照offer letter的調整職務及調整薪資
只是更上面的主管卻將這封簽呈把調整薪資這段砍掉
只 ...

哈哈哈!你真@#$%^&,你要去拜拜,送簽是我送給你,你不同意打回重改,這是我所知的送簽流呈.
...
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