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[討論]傳產為何請不到人?來討論一下吧[複製鏈接]

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發表於 2016-12-3 05:05 PM|只看該作者|正序瀏覽
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先定一下傳產,像是鋼鐵,塑膠,碳纖維加工之類的,還有土木建築
1.大環境
這些行業是開發中國家不可或缺的,景氣好的時候賺得很多,也高薪聘請很多人,這些人現在都是"老師傅"
然後哩,現在景氣不好,這些偉大的"老師傅"依然坐領高薪,公司開不起適當的薪水請年輕人,只好用"學到很多","要會吃苦"來洗腦年輕人。
2.教育訓練系統
...
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發表於 2018-10-7 10:34 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
傳產其實不是請不到人~而是他們很挑人
他們覺得現在景氣不好~變成高姿態去挑優秀的人
薪水也開不高
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-10-3 05:56 PM|只看該作者
很多工廠都是家族事業吧
爬到某階段就會有無形天花板擋住
抑或是一家工廠老闆就雇用幾位師父撐著 底下的基層就是做些技術含量較低的 無意培養新主力(師傅)
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jero2014 該用戶已被刪除
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發表於 2018-10-2 08:51 AM|只看該作者
傳產太多老人了,不論有沒教技術,看到跟他SOP不符的就電人,間接形成他老師傅的地位,我看只要是人都受不了
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發表於 2018-9-30 11:23 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
傳產就是薪水低,又重勞力
但感覺就是對年輕人不友善
不肯教技術,只是要壓你的體力
而且很多都是家庭企業,自己人領高薪
所以要久待也難吧




我吃故我在
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-8-16 11:56 AM|只看該作者
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aa9720506 發表於 2018-6-21 08:15 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在就是寧可穿白襯衫在餐廳端盤子領26K,
也不願意滿手髒污做修車技師領62K。 ...

汽車技師可不是傳統產業喔
...
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aa9720506 該用戶已被刪除
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發表於 2018-6-21 08:15 PM|只看該作者
現在就是寧可穿白襯衫在餐廳端盤子領26K,
也不願意滿手髒污做修車技師領62K。
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發表於 2018-6-19 11:42 AM 來自手機|只看該作者
薪水太低,體力活太累身體無法負擔,有更好的工作可以選,師傅太難相處,大概就是這些原因吧
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發表於 2018-6-18 07:46 AM|只看該作者
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我在目前傳產公司待了5年...薪水調了2000
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發表於 2018-6-7 11:54 PM|只看該作者
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傳產中部這大部分都是小公司.我這間就是.外包研磨加工.熱.臭.老闆不照勞基法走.幾年沒加薪.做6年福利跟做一年的一樣.薪水1天多100.看不到未來.也沒發展性.做10年也是這樣.





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發表於 2018-5-25 08:07 PM|只看該作者
傳產老闆看準你不敢跳槽,似乎同業的老闆講好都給低薪一般,跳槽一樣低薪,薪資再低你還是要做o員工也聰明,你給多少錢我就做多少事,素質再低的員工依然混日子,老闆也只好忍耐著用人.....惡性循環罷了o

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發表於 2018-4-7 08:33 AM|只看該作者
重點就是薪水低,
把薪水調高,自然就會有新人來,
漸漸就能形成風氣。

可惜的是,沒有一位老闆願意給新人高薪。
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發表於 2018-4-7 12:35 AM|只看該作者

傳產就是薪水低啊!

作久了, 調薪也只調一點點

升遷的話, 就一個組長職缺, 全部的人都等那一個.

而且大部份都比較死的工作,  會缺人不是沒道理.
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黑輪兄 該用戶已被刪除
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發表於 2018-4-6 09:38 PM|只看該作者
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我想薪水跟發展性讓人不想去這個領域吧
畢竟年輕還是希望能有個夢做,才不會太快厭倦人生

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發表於 2017-12-4 07:03 PM|只看該作者
本帖最後由 jeason0001 於 2017-12-4 07:03 PM 編輯

很多傳產剛進去都是薪水低,環境
比較不好,而且也比較辛苦,光這
些因素就打退一堆年輕人了,但是
如果真的有心想走傳產,也要選對
工作,要找有技術性的工作,雖然
一開始很辛苦,但是學成後,就算
沒當主管,光技術就能有不錯的薪
水待遇了。




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