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[討論]排特休要扣錢你認為正確嗎?還有你會排休嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-8-19 04:18 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 a35607 於 2018-8-19 04:19 PM 編輯

最近公司改了許多不合理規則,開會討論根本是老闆主場秀。

比如請病假要開診斷書之後還要老闆認同這病有達到請假標準不然扣X4的薪水X4的獎金。

以當天一天底薪一千等於扣四千獎金則看一天多少X4,有無達到請假標準則有老闆自由心證。

在來特休按照勞基法給予因有天數所以我莫名其妙從七天變成了十二天特休假。
...
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發表於 2018-8-21 09:40 PM|只看該作者
做這種事情就是壓榨勞工但是你真的去吃花就準備換工作
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發表於 2018-8-21 09:24 PM|只看該作者
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不正常

思考未來

在找工作吧
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發表於 2018-8-21 09:16 PM|只看該作者
本帖最後由 a35607 於 2018-8-21 09:17 PM 編輯
675 發表於 2018-8-20 12:02 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

是我理解錯誤嗎

你覺得是好事錯了,排特休可以不扣底薪但是要扣當月績效獎金而且是X2
...
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chanweita 該用戶已被刪除
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發表於 2018-8-21 08:36 PM|只看該作者
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特休還扣錢, 違反勞基法.




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發表於 2018-8-21 08:25 PM|只看該作者
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超級不正常好嗎?而且如果因故沒休完就應該折算現金
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發表於 2018-8-21 08:00 PM|只看該作者
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ttpps40806 該用戶已被刪除
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發表於 2018-8-21 07:38 PM|只看該作者
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特休本來就是有算薪水的!!
如果沒有幹嘛叫特休
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發表於 2018-8-21 07:37 PM|只看該作者
就叫特休了為何還要扣薪…這不合理吧…

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發表於 2018-8-21 07:33 PM|只看該作者
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發表於 2018-8-21 07:04 PM|只看該作者
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這老闆太機車了~~
東扣西扣~變相讓人不敢請假~
建議可以問勞工局這樣是不是有違法
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發表於 2018-8-21 06:28 PM|只看該作者
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這公司真黑暗 排特休還要扣薪 我在之前的公司排特休就算無薪假而已
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發表於 2018-8-21 06:21 PM|只看該作者
做為一個小員工,公司制度根本沒有發言權,只能被動接受(投訴這種事只會被事後報復而已,別相信台灣的保密制度)
一般遇到這種不合理的制度產生的時候,產品報廢率總是會莫名上升(這是經驗談)

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發表於 2018-8-21 05:48 PM|只看該作者
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特休就是不扣薪的假
你們老闆違反勞基法了




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