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quintonho226 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2018-10-19 03:07 PM|只看該作者|正序瀏覽
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大家是否有被其他部門的人隨意叫你做其他部門的事呢?
我在RD部門,感覺不像在做研發的工作,做的事都是幫其他部門收尾,感覺自己跟廠長一樣重要,又很像高級PM,我雖然是責任制的工作,也只是工程師,不是包山包海的工作呀!
採購不議價
品保不控管品質
製造試量產要求RD一人做一半
大家公司也有這樣的三不一沒有嗎?
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發表於 2018-11-30 09:26 PM|只看該作者
我在公司叫業務經理,但我要管電銷部門,我也要管理美工部門,也要管理工程部門,他們的事我都要知道,也要注意跟調整,這是老闆不會去跟你說的事情,今天你是公司的一份子,付出的精力、時間跟心血多少,主管都會看在眼裡,表現都跟別人一樣的狀況,當然在升遷的時候自然就不會第一個考慮到自己,所以,有時候吃虧真的就是佔便宜,所以,多學習我覺得是好事,不用需要到管到別人部門的大小事,但知道別的部門在做什麼,也是增加自己統整統合的能力,這是身為一個主管最基礎並且最重要的能力,當然如果沒有想要往主管的方向走的話當然又是另外一個題目囉,如果有的話,加油,相信自己一定可以做的很好...
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a0983689330 該用戶已被刪除
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發表於 2018-11-30 03:44 PM|只看該作者
雖然分得很清楚
但也只有老鳥會這樣
菜鳥就是包包包
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artlover 該用戶已被刪除
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發表於 2018-11-28 11:40 PM|只看該作者
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現在老闆想要的大多是多能工吧? 不過說好聽是多能工 其實就是兩個人做三份事

如果一直做一樣的事, 似乎與薪資較為對等
但相對來說也少了一些學習機會了 即使是一些雜事 也都有學問的哦

看您用怎樣的想法來看囉
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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2018-11-24 08:41 PM|只看該作者
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台灣公司很多都醬,物盡其用的概念~
其實能多做多學是好事,如果不做,還是會有人替代你的位子去做.
所以,只是工作罷了...^^




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發表於 2018-11-20 08:41 PM|只看該作者
現在的工作幾乎都要包山包海,老闆都是想一人可以多用。要是不高興做 就別做後面很多人排隊
我自己也是RD,只要是部門主管認為"大概是你能做的"或是你應該做的就要做 不做或是做的不高興幾次以後就不會叫你做,別人接手做 幾次後 你大概就出局了。 所以上班是沒有太多自我的。

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發表於 2018-11-20 02:15 PM|只看該作者
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台灣很多公司的RD就是這樣
畢竟台灣做高端技術研發的不多
很少純研發部門,大部分為了產值都是需要做很多開發跟量產工作
那很容易就牽扯到你說的這些雜務問題
聽起來RD好像很重要
但往往搞到最後反而變成只是在每個環節都要被拉出來背書跟與客戶談判的工具而已

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發表於 2018-11-20 02:02 PM|只看該作者
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我自己的經驗是 小公司常會有你所說的那種包山包海的情況 一個工程師要不時地兼任PM QA BA甚至sales跟implementation等職責 大公司的話就會分得很清楚了 一個工程師就是工程師 公司死都不會拿一個貴得要死的工程師去做QA的活

不過你這樣有好有壞吧 好處是你可以涉及多個部門的工作 先不說以後有沒有做高層管理人員的機會 至少能把整個產業摸清楚也算是個難得的人才了
...
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發表於 2018-11-19 04:15 PM|只看該作者
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這是比較沒制度的公司吧
遇到亂凹人的其他部門
當然就是推掉
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發表於 2018-11-19 01:49 PM|只看該作者
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工作做得太雜,對自己經驗的累積是沒有幫助的,到最後反而多的沒學到,本身專業也沒學好。




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yanturtle 該用戶已被刪除
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發表於 2018-11-18 11:33 PM|只看該作者
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我也是這樣
但待過的這幾間公司
在該產業都是三巨頭之一

雖然分得很清楚
但也只有老鳥會這樣
菜鳥就是包包包

好處就是學得很多..雖然不專精
但壞處就是很累
常常很晚很晚才下班
...
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發表於 2018-10-31 09:25 PM|只看該作者
不知樓主是在多大規模的公司工作?
以我過來人的經驗來說
規模越大的公司,制度越明顯,分工越細
規模越小的公司,制度由公司風氣取代,無分工可言(也就是工程師就是包山包海)
或許這是我個人淺見,不過這確實是我的個人十年的經驗
也有人說,大公司學制度,小公司學技術
不知你想要什麼呢?
然而到了最後又想要成為什麼呢?
如果這些事情都想通了,我想需不需要走這條路就由自己來決定囉!!
...
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發表於 2018-10-29 09:42 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
比較有規模的公司會有單位的職掌
更有制度的話每個人的職掌都有規範
只是有時候做個順水人情
怎麼拿捏就看情況了

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發表於 2018-10-29 04:44 PM|只看該作者
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應該是小公司吧.. 校長兼撞鐘,當做練等級吧,什麼部門的職位都懂一些,避免日後被拗,如果是大公司的話,是沒人才了嗎 ,雖然是很多公司的通病了,最好每個員工什麼都要會
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發表於 2018-10-28 02:34 AM|只看該作者
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在主管不知情或默許的情況下做了等於被凹
要嘛不做請對方請示主管, 要嘛當作經驗學習
我想你也是有自主權的




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