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[聊天]新人問前任離職的原因會怎麼說? [複製鏈接]

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發表於 2022-8-4 12:30 AM|只看該作者
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需要新的挑戰來激勵自己
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發表於 2022-8-4 12:38 AM|只看該作者
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就講人生另有規劃XD
反正他又不知道原因

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發表於 2022-8-4 01:25 AM|只看該作者
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就是他找到更好的工作呀

等熟了一點再委婉的跟新人說就好了吧
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發表於 2022-8-4 01:53 AM|只看該作者
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直白說啊,有甚麼講甚麼
不說謊啊
待得下去的  就是會待
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2022-8-4 02:12 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
就說那是個人私事, 不好從我這里說出去, 以后你慢慢會知道。




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發表於 2022-8-4 04:10 AM|只看該作者
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就單純有自己的規劃而離職
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發表於 2022-8-4 04:48 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一般回答,有更好的離開當然是鼓勵
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發表於 2022-8-4 08:09 AM|只看該作者
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跟他直接說明,如果他能接受就接受
不能就算了,叫他慢慢去看

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發表於 2022-8-4 09:38 AM|只看該作者
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就說不太清楚,請他去問主管吧
至於你所知的工作內容,就老實告訴他
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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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發表於 2022-8-4 11:00 AM|只看該作者
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能說什麼呢
你坐久了就知道了




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-8-4 11:22 AM|只看該作者
看來這位新人是個缺乏安全感的孩子,
身為老員工請好好的讓新人知道這邊是安全的,
不論新人問什麼不是重點,重要的是趕快讓新人進入狀況才是首要阿。

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發表於 2022-8-4 01:57 PM|只看該作者
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沒什麼不能講的!無非就是待遇差!沒福利或是主管問題啊!
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發表於 2022-8-4 02:00 PM|只看該作者
現在這個世代好像每個新人都會這麼問

我自己也是這樣子.....

想了解前人為何要走  了解原因後再看自己是否該付出 待在公司
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發表於 2022-8-4 02:58 PM|只看該作者
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剛進公司,還不熟悉情況的話,我通常都會講人各自志,或是有自己的人生規劃

畢竟出社會這麼久了
有時候有些人的離職其實也不是表面上這麼單純

無論是自己能力差而被針對,或是自己行為不正當而被炒
當然也有可能是公司哪裡做得不好...等等

但我覺得沒必要去跟新人講這些
尤其有些新人會自己去曲解意思跟想太多

...
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發表於 2022-8-4 03:11 PM|只看該作者
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久了他自己也會感受到,講跟不講的差別只是新人早點離開跟晚一點離開的差別.....




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